İşe İade Davaları
Haksız işten çıkarma durumlarında işe iade davaları konusunda profesyonel hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmetleri.
İş Kanunu'na göre, belirli koşullar altında işten çıkarılan işçiler, işe iade davası açarak işlerine geri dönme ve tazminat talep etme hakkına sahiptir. İşe iade davaları, iş güvencesi kapsamında olan işçiler için önemli bir hukuki yoldur.
İşe İade Davası Nedir?
İşe iade davası, geçerli bir sebep olmaksızın iş sözleşmesi feshedilen işçinin, işe geri dönmek ve tazminat talep etmek için açtığı davadır. Bu dava, işçinin iş güvencesi kapsamında olması halinde açılabilir.
İşe İade Davası Açma Koşulları
- İşçinin iş güvencesi kapsamında olması (30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde çalışması)
- İşçinin en az 6 aylık kıdeminin olması
- İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışması
- İşçinin işveren vekili olmaması
- İş sözleşmesinin geçerli bir sebep olmaksızın feshedilmiş olması
İşe İade Davalarında Sunduğumuz Hizmetler
- İşe iade davası açma ve takip etme
- İşe iade davalarında hukuki danışmanlık
- İşe iade tazminatı hesaplama
- İşe iade kararının uygulanması sürecinde hukuki destek
- İşe iade davalarında arabuluculuk sürecinde temsil
