İş Sözleşmelerinin Düzenlenmesi

İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisini düzenleyen ve tarafların hak ve yükümlülüklerini belirleyen hukuki bir belgedir. İş sözleşmesinin doğru ve eksiksiz hazırlanması, ileride ortaya çıkabilecek anlaşmazlıkları önlemek açısından büyük önem taşır.

İş Sözleşmesi Türleri

İş Kanunu'na göre, iş sözleşmeleri süre bakımından belirsiz süreli ve belirli süreli olarak ikiye ayrılır. Çalışma şekli bakımından ise tam süreli, kısmi süreli, çağrı üzerine çalışma gibi türleri vardır. Ayrıca, deneme süreli iş sözleşmesi, mevsimlik iş sözleşmesi, takım sözleşmesi gibi özel türler de bulunmaktadır.

İş Sözleşmesinin İçeriği

İş sözleşmesinde genellikle şu hususlar yer alır:

• Tarafların kimlik bilgileri
• İşin tanımı ve yapılacağı yer
• Sözleşmenin süresi (belirli süreli ise)
• Ücret ve ödeme şekli
• Çalışma saatleri ve fazla mesai
• İzin hakları
• Sosyal haklar ve yan ödemeler
• Gizlilik ve rekabet yasağı hükümleri
• Fesih koşulları
• Uyuşmazlık çözüm yöntemleri

İş Sözleşmeleri Konusunda Sunduğumuz Hizmetler

• İşverenler için iş sözleşmesi hazırlama
• İşçiler için iş sözleşmesi inceleme ve değerlendirme
• Mevcut iş sözleşmelerinin İş Kanunu'na uygunluğunu denetleme
• İş sözleşmesi değişiklikleri konusunda hukuki danışmanlık
• Gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmeleri hazırlama
• İş sözleşmesi feshi sürecinde hukuki destek